12月16日，通识教育学院在希文楼114会议室召开第17周工作例会，会议传达学习学校第四次中层干部会议精神，并就招生政策解读、近期工作安排及教师职称评审等事项进行安排部署。会议由院长张清芳主持，学院全体教师参加。
会上，张清芳重点传达了学校第四次中层干部会的核心内容与工作要求。她结合学院实际，详细解读了会议关于办学能力评估准备、12月份重点工作部署、安全工作、教师创新创业激励、专业建设优化、人事招聘新要求及招生政策等方面的重要精神和决议。她强调，全体教师要切实提高政治站位，深刻领会学校发展战略，尤其是关于“2027年我校主动申请接受办学能力评估”和“向本科职业大学迈进”的目标导向，将思想和行动统一到学校的决策部署上来。
随后，会议聚焦招生工作。张清芳详细了解与会教师对学校现行招生政策的熟悉程度，并围绕2026年招生政策、中高职招生分工、招生团队建设等进行说明与动员。她要求全体教师不仅要准确掌握政策，更应积极思考如何结合通识教育育人特色，在招生宣传中突显学院价值，吸引优质生源，为学校整体招生目标的实现贡献力量。
针对近期工作，会议作出详细安排：一是全体教师要重点抓好学期末课堂管理与考风考纪教育。针对大一新生在学期末易出现思想松懈的情况，在课堂教学、日常沟通中加强引导，帮助学生凝聚心神、专注复习；同时严肃强调期末考试纪律，加强诚信教育，确保期末教学平稳有序、学生状态端正、考试风清气正。二是鼓励教师主动参与学校倡导的产教融合、社会培训及创新创业项目，拓宽职业发展路径；三是全体教师需高度重视并严格落实书记、校长关于安全工作的各项要求，尤其在期末阶段，关注学生心理与身体健康，筑牢安全防线。
会上，教学干事侯梦杰就上周五参加的教师中级职称评审工作的具体流程及评审过程中的注意事项向全体教师作了分享与讲解。
最后，张清芳在总结讲话中指出，本次学校中层干部会释放了深化改革、强化内涵、加快发展的强烈信号。她要求全院教师：一要认清形势，增强紧迫感，深刻理解职业教育面临的新一轮洗牌与学校发展的战略机遇；二要聚焦重点，狠抓落实，将评估准备、教学提质、招生动员、安全稳定等各项工作做细做实；三要主动求变，提升能力，积极响应学校鼓励教师多元发展的号召，在做好教学本职工作的基础上，勇于参与实践、服务社会。她强调，通识教育学院作为学校育人体系的重要组成，全体教师必须紧跟学校步伐，以务实的态度、扎实的作风，共同推动学院与学校事业发展再上新台阶。
本次会议明确了近期工作方向，统一了思想认识，为通识教育学院高效落实学校各项决策部署奠定了坚实基础。
